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四輥破碎機生產廠家(jiā)如何提高解決問題能力?

作者:admin 發表於: 2019-11-08 11:11

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    四(sì)輥破碎機生產廠(chǎng)家(jiā)如何提(tí)高解決問題能力
    1.治標不治本。當問題出現時,臨時性針對該問題進行處理,解決問題的人員是以問題發生部門為主,以(yǐ)解決單個事件為目(mù)的,典型的事後(hòu)救火,頭痛醫頭,這次的問題解決了,但同類的問題依然(rán)反複(fù)發生。
    2.治標並治本。當問題出(chū)現時,召集相關人員、能較全方麵分析問題並(bìng)引入不同部門人員的智慧深層次解決問題,並在解決問(wèn)題後用新的標準、製度把可能會發生的(de)同類問題加以預防。
    3.把問題(tí)消除於(yú)萌(méng)芽中(zhōng)。四輥破碎機廠家營運與(yǔ)發展中隱藏著一些深層次(cì)或較重要(yào)的問題,這些問題(tí)大的能影響到四輥(gǔn)破碎機廠家的競爭力,小的會製約四輥破碎機廠家運作的順暢性。四輥(gǔn)破碎機廠家(jiā)具備暴露問題(tí)的能力,提前把四輥破(pò)碎機(jī)廠家隱藏的問題發掘出來(lái),把問題(tí)解決於(yú)萌芽中,令移動式破碎站廠家始終保持優質的水平。
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